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广西省事业单位招聘公告汇总

  来源:昆明中青瑞达法考培训   发布时间: 2018/01/04 11:30:52

广西省事业单位招聘公告汇总

 

中共兴宁区委统战部公开招聘工作人员启事

中共兴宁区委统战部向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位:办公室工作人员;

(二)招聘人数:1人;

(三)岗位要求:

1.具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,品行端正;符合岗位所需的资格条件身体健康,无不良嗜好;

2.熟悉办公软件运用,具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力,具有良好的思想政治素质和较强的工作责任心,工作认真细致、执行力强;

3.年龄35周岁以下,具有本科以上学历,中文、汉语言文学、新闻学、秘书学等相关专业优先。

二、报名时间及方式

(一)报名时间

2018年1月2日—2018年1月19日;

(二)报名方式

网上报名:请将个人简历命名为“姓名+性别+年龄+专业”并投递至本单位邮箱:xn.tongzhanbu@163.com。咨询电话:0771-3290295。

三、面试

本次招聘,经初审符合条件者,本单位将通过电话予以通知面试。面试时需提供:本人近期免冠一寸彩照2张、身份证、毕业证及应聘岗位所需相关证件原件与复印件,填写《南宁市兴宁区招聘工作人员登记表》。未按规定时间、地点参加面试的,视作自动放弃面试资格。

面试时间、地点:另行通知。

四、体检

按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象,体检对象在通知时间内自行到南宁市辖区范围内的三级甲等医院进行体检,体检不合格出现缺额的可依次递补,体检费用自理。

五、聘用

根据面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单,按规定程序报审批后,与聘用人员签订《劳动合同》,试用期二个月(试用期包括在合同期内),试用期内不符合要求的予以解聘。

六、工资待遇

确定聘用后,工资参照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》中有关工资标准发放,并按规定缴纳“五险一金”,其他福利按有关规定执行。

七、其他事项

(一)本次招聘,初审没有通过的应聘者,不再另行通知;

(二)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,将代为销毁,恕不归还。


  附件:南宁市兴宁区招聘工作人员登记表.xls

 

2018年南宁经济技术开发区专业技术岗公开招聘简章

根据工作需要,南宁经济技术开发区现面向全区公开招聘编制外工作人员,招聘简章如下:

一、招聘岗位及资格条件

共招聘专业技术岗工作人员10名,具体岗位、招聘人数及资格条件详见附件《2018年南宁经济技术开发区公开招聘计划表》。

二、报名时间和方式

(一)报名时间

2018年1月3日-2018年1月12日(工作日上午8:30-11:30,下午14:00-16:30)

(二)报名方式

现场报名:采用现场报名的方式报名,每位报名者限报一个岗位。报名者需携带如实填写的《2018年南宁经济技术开发区公开招聘报名表》(详见附件2)、身份证、有效的学历(原始学历和后学历)证书、学位(原始学位和后学位)证书原件及复印件到报名地点报名。

请详读各岗位任职条件,如所报岗位要求具备相关专业职称、执业资格证及有相关工作年限(经历)要求的,还需提供相关证明材料及工作经历期间的社保清单或劳动合同(以上材料均需提供原件及复印件,未能提供的均按无相关材料处理)

报名地点:南宁经济技术开发区劳动人事局(南宁市江南区星光大道230号4号楼305办公室),咨询电话:0771-4518302

三、本公告的解释权属南宁经济技术开发区劳动人事局。

附件:南宁经济技术开发区公开招聘计划表(建设发展局、经发局、国土分局、财政局、党群工作局、规划分局)

南宁经济技术开发区公开招聘报名表

 

2018年防城港仲裁委员会办公室招聘简章

因工作需要,我单位决定公开招聘工作人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、数量及要求

(一)岗位:办公室文员

(二)人数:1人,男性。

(三)人员性质:事业单位编制外聘用工作人员。

(四)岗位职责及要求:从事防城港仲裁委办公室综合工作。有较好的文字写作功底和速记能力,擅长撰写办公室文件、总结和其它相关材料;能够熟练使用计算机和word、excel等办公软件;思想品德好,遵纪守法,工作态度端正,服从管理;身体健康、能吃苦耐劳、具有良好的沟通协调能力和较强的工作热情。

(五)专业和学历要求:全日制本科以上学历,中文或汉语言文学、法律、财会以及其他相关专业。

(六)其他要求:年龄18周岁以上、35周岁以下。

二、招聘对象基本条件

(一)热爱工作,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

(二)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,具备应聘岗位所需的任职资格和技能要求;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具备应聘岗位所需要的其他条件;

(五)具有下列情形之一的人员,不得应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的。

三、招聘程序及办法

(一)报名时间

即日起至2018年1月12日 (法定节假日不接受报名)。

(二)报名方式

本次招聘采用现场和网上报名两种方式,以现场报名为主。

(三)报名材料要求

1.现场报名

所需材料:本人身份证、毕业证、所持资格证书等复印件各1份,《防城港仲裁委员会工作人员报名表》1份(含本人签名及2寸免冠彩照1张)。对2018年可毕业但报名时尚未取得毕业证的应届毕业生,应提交本人身份证、学生证、所持资格证书等复印件各1份,并应出具在2018年取得毕业证书的保证书。

报名地点:防城港市行政中心区红树林大厦东塔2003室。

2.网上报名

所需材料:本人身份证、毕业证、所持资格证书等电子扫描件各1份,《防城港仲裁委员会工作人员报名表》(含本人签名及2寸电子免冠彩照1张)。证件扫描件必须清晰,文件名必须备注,以上材料打包压缩后将邮件名称备注为:姓名+应聘材料,发送至本单位邮箱。对2018年可毕业但报名时尚未取得毕业证的应届毕业生,应提交本人身份证、学生证、所持资格证书等复印件各1份,并应出具在2018年取得毕业证书的保证书。

报名电子邮箱:fcgzcwyh@163.com

应聘者所提交的《防城港仲裁委员会工作人员报名表》应当填写完整。应聘者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,经查实,即取消聘用资格。报名材料恕不退回。

(四)资格审查及面谈考核

聘用单位根据应聘者提供的材料,择优通知应聘者面谈。面谈时间和地点另行通知。未进入面谈的,不另行通知,应聘资料恕不退还,谢绝来访。

(五)体检

面谈考核结束后5个工作日内通知拟聘人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由拟聘人员本人承担。

(六)聘用

经体检、政审、试用等程序合格的人员,办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订《劳动合同》,劳动合同期限为一年,试用期两个月,包含在合同期限内。

聘用人员试用期满考核不合格的,按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的,按本单位聘用人员管理办法管理。

《劳动合同》签订后,聘用单位为聘用人员缴纳工伤、生育、失业、养老、医疗保险和公积金等单位部分费用,聘用人员的休假、差旅,参照机关事业单位在编在职人员的现行休假规定执行。合同期满后符合要求的可续聘,月薪标准逐年适当增加。

本简章由防城港仲裁委员会办公室负责解释。

联系电话: 0770-2803313,0770-2818167

附件:防城港仲裁委员会办公室工作人员报名表.doc

防城港仲裁委员会办公室


  2018年1月3日

 

2018年防城港市老年大学(老干部活动中心)招聘公告

藤县2018年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章因工作需要,防城港市老年大学(老干部活动中心)决定面向社会招聘聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位需求

岗位名称

招聘人数

招聘条件

学历要求

老年大学(老干部活动中心)管理岗位

工作人员

2

男女不限,18周岁以上、35周岁以下

全日制专科以上

学历

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法乱纪行为及不良纪录;

3.服从工作安排,安心应聘工作岗位,具有较强的事业心和责任感,热心并愿意为离退休干部服务;

4.身体健康,五官端正,无生理缺陷和不良嗜好,有较强的表达能力和沟通能力,具备一定的文字写作和公文处理能力,能够熟练使用word、excel等办公软件;

5.能够自主在防城港市城区范围内解决住宿问题,中共党员在同等条件下优先考虑;

6.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

7.有一定企事业单位工作经验的在同等条件下优先考虑,有驾驶证、书法、绘画、球类等文体特长的在同等条件下优先考虑;

8.具有招聘岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不予录用:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间的或未满影响期限的;

5.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的。

本次招聘所涉及的年龄、学历等有关资格条件的时间计算,均以2018年1月4日为截止日期,年限按足年足月累计。

三、招聘工作的程序和办法

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试和面试、考核、体检、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间: 2018年1月4日至1月19日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,双休日除外)。

2.报名方式和报名地点:采用现场报名或网上报名的方式。

报名地点:防城港市桃花湾广场环路18号市老干部活动中心423室。

联系电话:0770-6126333,2828003,6123803(传真)

电子邮箱:fcgswlgbj@163.com

3.报名材料:提供《防城港市老年大学(老干部活动中心)招聘聘用制工作人员报名登记表》和本人身份证、户口薄、学历证、学位证(如现已从业者,还要提供工作证明)以及其他相关证件等证明材料复印件各1份(用A4纸复印),并提交近期蓝底免冠小2寸照片1张。提供的资料必须真实,如发现伪造、谎报、隐瞒情况,取消报名。

(二)资格审查

收到报名材料后进行资格审查,通知符合要求的应聘者参加笔试和面试。

(三)笔试和面试

笔试和面试时间和地点另行通知。应聘者凭有效居民身份证参加笔试和面试。

根据岗位需求人数与面试人选1∶3的比例,按照报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。

(四)考核

根据面试情况确定考核对象。对考核对象进行全面考核后确定聘用人选。

(五)体检

体检参照公务员体检标准执行。体检人员按要求到指定的医院进行体检,因体检不合格出现缺额时,按总成绩由高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费用由聘用单位承担。

(六)聘用

经资格审查、笔试和面试、考核、体检合格并公示无异议后,由市老年大学(老干部活动中心)与聘用人员签订聘用合同,期限为两年。合同期满后由市老年大学(老干部活动中心)和聘用人员协商是否续签下一年合同。合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反市老年大学(老干部活动中心)相关规章制度行为的,市老年大学(老干部活动中心)依法解除聘用关系。新招聘用人员的工资福利待遇参照市委组织部聘用人员待遇执行。

附件:防城港市老年大学(老干部活动中心)招聘聘用制工作人员报名登记表

防城港市委老干部局


  2018年1月3日

 

 藤县2018年事业单位直接面试招聘专业技术人员信息

为进一步优化我县事业单位工作人员结构,提高事业单位工作人员素质,促进全县经济社会健康稳步发展,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)文件精神和用人单位及其主管部门的要求,现决定组织用人单位通过直接面试方式招聘240名普通高校大学本科学历、具有学士学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生为藤县事业单位工作人员(具体见附表),符合条件且有意应聘者请持个人身份证、应聘材料(个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书于公布的时间内到现场应聘或于招聘会前把应聘材料直接交给用人单位应聘,并于招聘会时到现场参加遴选后面试。相关招聘工作按《藤县2018年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。

一、2018年元月10日上午9:00在广西师范大学雁山校区。参加单位:藤县专职消防队、藤县岭景镇交通站、藤县中学、藤县第一中学、藤县第二中学、藤县第四中学、藤县藤州中学、藤县中等专业学校。

二、2018年元月13日上午9:30在广西师范学院五合校区。参加单位有:藤县各招聘的学校(27所)、藤县公路管理所、藤县博物馆、藤县广播电视台、藤县计量检定测试所、藤县埌南镇水利站、藤县同心镇国土规建环保安监站、藤县同心镇社会保障服务中心、藤县和平镇社会保障服务中心、藤县东荣镇水利站、藤县东荣镇社会保障服务中心、藤县东荣镇扶贫工作站、藤县大黎镇社会保障服务中心。

三、应聘藤县埌南镇中心卫生院、藤县金鸡镇中心卫生院、藤县濛江镇中心卫生院、藤县第二人民医院、藤县人民医院、藤县妇幼保健院、藤县疾病预防控制中心、藤县皮肤病防治院的,请在2018年元月22日前直接将应聘材料交给用人单位或藤县人才交流服务中心,经择优遴选后另行通知面试。

藤县人才交流服务中心联系电话:0774-7272777。

附件:2018藤县事业单位直接面试招聘专业技术人员计划表.xls

藤县人力资源和社会保障局

2018年元月2日

 

武宣县面向社会公开招聘县人民政府直属企业管理人员简章

为加快武宣工业化、城镇化进程,推动武宣科学发展、和谐发展、跨越发展,中共武宣县委决定,面向社会公开招聘县人民政府直属企业领导。

一、招聘数量和职位

正职领导2名,副职领导2名。

二、招聘条件和资格

党政机关、人民团体、事业单位、企业(包括非公有制企业)等符合资格条件的人员均可报考。

报考人员须具备以下基本条件、学历专业、资格条件。

(一)基本条件

1.具有履行职责所需要的政治理论水平,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,具有坚定的理想信念,拥护中国共产党、忠于国家、忠于人民。遵纪守法,品行端正。

2.业务工作基础扎实。有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3.事业心责任感强。勤奋敬业,真抓实干,敢于负责,锐意进取。

4.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。

(二)学历专业

大专及以上学历,经济类、企业管理、城乡规划、土木工程等专业,具有银行、证券等金融机构工作经历及高学历者优先。

(三)资格条件

1.正职领导: 50周岁以下(1968年1月1日后出生);累计有4年以上企业工作经历;有2年企业副职及以上工作经历(国有企业中相当于乡科级副职,民营企业中企业年产值收入达500万元以上、从业人员达30人以上的企业副职)。

2.副职领导:45周岁以下(1973年1月1日后出生);应有3年以上企业中层领导工作经历(国有企业中相当于乡科级以上企业中层,民营企业中企业年产值收入达500万元以上、从业人员达30人以上的企业中层领导)。

以上工作年限计算截止日期为2017年12月31日。

三、招聘程序和时间安排

本次公开招聘按照报名与资格审查、面谈、体检和考察、讨论决定、公示聘用等五个程序进行。

(一)报名与资格审查。2018年1月2日至2018年1月 15日。采取现场报名的方式,不接受网上报名,报名材料可用邮政特快专递寄送(1月13日之前寄达的有效)。邮寄报名者可登录武宣县党建网(http://www.wuxdj.com)下载《武宣县面向社会公开招聘县人民政府直属企业管理人员报名登记表》,填写后连同身份证、学历、学位证书、任职文件(或职级证明)及其他相关材料的复印件一式2份、近期小2寸免冠正面彩照,经单位同意盖章、本人签名后,以特快专递方式邮寄至武宣县公选办。邮寄地址:广西武宣县武宣镇城东路9号县委组织部干部股;邮编:545900;收件人:覃大任。

现场报名的,须填写《武宣县面向社会公开招聘县人民政府直属企业管理人员报名登记表》并经单位同意盖章,提供本人身份证、学历、学位证书、任职文件(或职级证明)以及其他相关材料的复印件一式2份,交近期小2寸免冠正面彩照(含电子版)。现场报名地址:广西武宣县武宣镇城东路9号县政府大院县委楼二楼县委组织部干部股。

武宣县公选办将对报考人员进行资格审查,并在武宣县党建网上公布资格审查合格人员名单。审查合格的报考人员,由武宣县公选办通知参加面谈,每个职位面谈比例不低于1:1.5。报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消面谈及任用资格。

(二)面试。2018年1月25日前。

面试由武宣县公选办组织实施。面试设考官7名,负责对资格审查合格入围面试人员进行面谈,以1:1.5的差额比例择优确定考察对象。

(三)体检和考察。2018年1月31日前。

武宣县委组织部组织考察对象到县级以上综合性医院体检,并进行考察。

(四)讨论决定。2018年2月8日前。

根据考察情况,召开武宣县委常委会讨论决定拟任人选。

(五)公示聘用。2018年2月上旬。

对拟任人选,按有关规定进行任职前公示,公示后,未发现影响任用问题的,办理聘用手续并向社会公布招聘结果。

四、聘用的相关政策、待遇

(一)对公开招聘的人员,实行聘用制,试用期一年,聘任后,个人人事档案需转交武宣县组织人事部门管理。试用期满,经考核胜任的签订正式聘用合同,聘用期三年;对不胜任的人员,解除聘用关系。

(二)给予3万元安家住房补贴,补贴按年度分3年付给。3年内解除聘用关系的,停止发放补贴。

(三)工资实行月薪制和绩效工资制。正职领导月薪8000元/月,副职领导月薪6500元/月,含“五险一金”。绩效工资按企业本年度实现利润及个人完成经营业绩情况发放,但不超过国家规定的最高标准。年工资总额参考数:正职25万元左右,副职20万元左右,今后工资调整,以县人民政府批准为准。

未尽事宜,请向武宣县公选办咨询。

电话:0772-5226648

传真:0772-5213547

本简章由武宣县公选办负责解释。

附件:武宣县面向社会公开招聘县人民政府直属企业管理人员报名登记表.doc

 

广西壮族自治区高速公路管理局直属事业单位2018年度公开招聘工作人员招聘简章

为充实广西壮族自治区高速公路管理局(下称“自治区高管局”)直属事业单位人才队伍,根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)、《转发中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)等有关规定, 经研究决定,自治区高管局5家直属事业单位计划面向社会公开招聘编制内工作人员200名,具体招聘简章如下:

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

自治区高管局直属南宁、柳州、百色、桂林、玉林高速公路管理处(路政执法支队)2018年计划招聘工作人员共200名,工作单位为全区各县(区)、乡(镇)高速公路沿线的基层路政执法大队,大队实行驻勤制,具体招聘岗位计划及岗位要求详见附件1。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3.愿意长期在基层工作并服从工作调配;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有大专以上文化程度;

6.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)岗位资格条件(详见附件1)

(三)有下列情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员;

2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

4.现役军人;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、招聘程序

公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

制定《自治区高管局直属事业单位公开招聘工作人员招聘简章》,经自治区交通运输厅审核、自治区人力资源和社会保障厅备案确认后,在广西人事考试、自治区交通运输厅、自治区高管局网站发布招聘公告。发布时间为7个工作日:2018 年1月3日至1月11日。

(二)报名及资格审查

1.报名方式

本次招聘只接受现场报名(应聘者本人无法到现场的可委托他人报名)。

2.报名时间

2018年1月12日至1月15日,上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。

3.报名要求

1)应聘者可从广西人事考试、自治区交通运输厅、自治区高管局网站下载填写《广西壮族自治区高速公路管理局直属事业单位2018年度公开招聘工作人员报名表》(下称“《报名表》”,详见附件2)一式三份,到各用人单位进行报名。每名应聘者限报一个岗位。

2)应聘者须提供身份证、毕业证、学历证等原件及复印件,有工作经历、户籍等要求的同时提供工作证明、户口本等原件及复印件材料。

4.各用人单位报名地址及咨询电话

南宁高速公路管理处(路政执法支队):南宁市民族大道188号(南宁高速公路收费站旁),联系电话:0771-5828216。

柳州高速公路管理处(路政执法支队):柳州市东晋大道1号(柳州静兰桥东高速公路收费站旁),联系电话:0772-3519950。

百色高速公路管理处(路政执法支队):百色市东增路(百色西高速公路收费站旁),联系电话:0776-2819004。

桂林高速公路管理处(路政执法支队):桂林市铁山路22号,联系电话:0773-3562906。

玉林高速公路管理处(路政执法支队):玉林市二环东路189号,联系电话:0775-3113066。

5.由用人单位组成资格审查工作小组,对应聘者在报名时进行现场资格审查,对不符合报考条件的,及时向应聘人员说明理由。应聘者所提供的材料必须真实准确,提供的材料及填报信息如有不实情况,一经发现,取消其报名资格。所有应聘材料恕不退还。

6.对本方案中的专业(类别)、学历、学位、工作经历以及备注内容等信息需要咨询时,请应聘者直接与用人单位联系。

(三)考试

1.笔试

1)按照招聘岗位和报名人数不少于1:3的比例进行笔试,如达不到规定比例的,又确实需要进人的,必须经主管部门同意,并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。

2)笔试由自治区高管局统一组织实施。笔试地点设在南宁市,具体时间和地点在自治区高管局网站进行公布。

3)笔试采用闭卷作答方式,主要测试应聘人员对公共知识及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试分值满分为100分。

4)笔试成绩在笔试结束5个工作日后可在自治区高管局网站查询个人笔试成绩及岗位排名。

2. 面试

1)笔试结束后,根据招聘岗位人数,按笔试成绩从高分到低分以1﹕3的比例确定面试人员,如达不到规定比例的,又确需当年补缺的,必须经招聘主管部门审核,并报自治区人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人员。

进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在自治区交通运输厅、自治区高管局网站上公布,并在用人单位工作区域内张榜公布。

2)面试由自治区高管局统一组织实施。面试地点设在南宁市,具体时间和地点在自治区高管局网站进行公布。

3)面试主要测试应聘者的业务素质和潜在能力。

4)面试成绩总分100分,达不到面试规定开考比例的岗位,参考人员面试成绩须达到70分以上(含70分),方能进入下一环节。面试成绩在面试结束后,即时宣布考生面试成绩及岗位排名,并于当日在广西区交通运输厅、广西区高管局网站公布当天全部考生面试成绩及岗位排名。

3.笔试、面试注意事项

应聘者凭身份证和《报名表》原件参加笔试、面试。

(三)考核

1.面试结束后,根据考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,各项成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字),从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定考核人选。

2.考核内容与方式:用人单位成立考核工作小组,每组由2名以上工作人员组成。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并对应聘者资格条件及相关情况进行复查。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。

3.同等条件下优先录用退役军人、持有C1及以上驾驶证者、中共党员以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

4.如考核出现不合格者,在同岗位考试人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

5.经自治区高管局领导班子集体研究,按照考试、考核结果并按照招聘计划1:1比例择优确定拟聘人员。

(四)体检

1.由用人单位统一组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员自行负担。

2.不按时参加体检者,视同放弃资格。如放弃资格或体检不合格而出现招聘岗位人选缺额的,在同岗位考核人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)招聘结果公示

对体检合格的拟聘人员进行公开招聘结果公示,公示范围为广西人事考试、自治区交通运输厅、自治区高管局网站,公示时间为7个工作日。

(六)聘用

1.公示期满无异议的或反映的问题不影响聘用的,经自治区高管局领导班子集体研究同意,依次报自治区交通运输厅审核、自治区人力资源和社会保障厅核准、自治区机构编制委员会办公室办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。

2.如公示期间有群众举报,有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

3.用人单位与聘用人员签订聘用合同,实行试用期制度,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

4.聘用后工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

五、招聘纪律

(一)招聘单位公开招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的组织领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。

(二)招聘工作实行回避制度,凡与用人单位(法人单位)负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位,以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公开招聘的,应当回避。

(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考试、考核、体检过程中作弊的。

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的。

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的其他情形的。

(四)不诚信报考行为处罚

1.考试在面试、考核、体检阶段放弃的,需在公布的时间节点提前 2 日提交书面放弃声明,未按要求提交的,2年内不得报考我区高速公路系统事业单位公开招聘考试。

2.拟聘用人员名单公示后放弃或聘用后无故逾期不报到的, 3年内不得报考我区高速公路系统事业单位公开招聘考试。

3.对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,一经查实,取消考试或聘用资格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。并在5年内不得报考我区高速公路系统事业单位公开招聘考试。

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,按有关规定,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

六、联系方式

(一)咨询电话:0771-2115913、2115952

(二)监督电话:0771-2115901

附件:1.广西壮族自治区高速公路管理局5家直属事业单2018年公开招聘岗位明细表.pdf

2.广西壮族自治区高速公路管理局直属事业单位2018年度公开招聘工作人员报名表.doc

2018年1月3日