水富县2017年公务员调任公告
根据《中华人民共和国公务员法》《云南省公务员调任办法（试行）》等有关规定，为进一步加强干部队伍建设，切实拓宽选人用人渠道，经县委研究，并报市委组织部批准同意，决定在全县范围内组织开展2017年水富县公务员调任工作。现将有关事宜公告如下：
一、调任范围、岗位及计划数
（一）调任范围
全县范围内县属事业单位中从事管理工作的人员。在上述单位工勤技能岗位的工作人员（含聘用到管理岗位的工勤人员）不在调任范围。
（二）调任岗位及计划数
乡科级副职领导职务3名。
二、调任资格条件
报名人员除应当具备《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《云南省公务员调任办法（试行）》要求的相应资格条件外，还应当具备以下条件：
（一）具有以下工作经历和任职资历：事业单位管理人员应当在县级及以下事业单位担任八级以上管理岗位领导职务；且任职满2年以上。
（二）具备《中华人民共和国公务员法》及其配套法规规定和《云南省公务员调任办法（试行）》要求的晋升至公开调任职务累计所需的最低工作年限。
（三）计算工作经历和任职资历年限截止2017年11月3日。
（四）具有大学专科以上文化程度。
（五）年龄不超过45岁（1971年11月3日以后出生）。
（六）身体健康。
（七）符合公开调任职位要求的其他资格条件。
（八）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
（九）具有下列情形之一的，不得参加公开调任：
1．近三年年度考核结果中有被确定为基本称职及以下或相当层次的；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的；
3．曾被开除公职的；
4．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5．受处分期间或者未满影响期限的；
6．本人正在接受审计机关审计的；
7．法律、法规规定的其他情形的。
三、调任程序
（一）报名及资格审查
1．报名时间、地点和方式
报名时间：2017年11月3日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
报名地点：中共水富县委组织部干部股。
报名采取现场报名的方式，报名期间同时开展资格审查工作。
2．报名所需资料
参加报名人员需持以下证件及资料到现场进行报名：
（1）本人身份证、户口簿、学历证明材料原件和复印件各一份；
（2）《昭通市2017年公务员公开调任报名表》《昭通市公务员公开调任报考诚信承诺书》《昭通市公开调任公务员经历业绩评价信息采集表》原件各一份；
（3）相关任职证明、奖励等资料复印件，由所在单位加盖公章，并标注“此件与原件一致”字样；
（4）近期免冠彩色小一寸照片5张。
3．资格审查
此次公开调任报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。县委组织部会同有关部门根据调任公告，对参加报名人员进行资格审查。调任岗位与符合报名条件人数比例原则上不得低于1:5，达不到开考比例的岗位将根据报名审查通过人数相应地裁减调任计划数。资格审查、岗位裁减等情况在水富党建网、“水富党建”微信公众号进行公示。
资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于调任工作的全过程。凡弄虚作假的，一经查实，取消调任资格。
通过资格审查确定报名后，均不得放弃笔试、经历业绩评价、面试、考察等后续的公开调任环节。如放弃和不按时参加的，视为故意扰乱公开调任秩序、浪费公开调任资源，一律取消调任资格，三年内不允许参加全市范围内的公务员公开调任，并视情节给予批评教育、调离工作岗位等处分。
（二）笔试
资格审查合格者，进入笔试。
1．笔试准考证领取
考生携带本人身份证到县委组织部干部股领取准考证，并妥善保管，领取时间另行通知。
2．笔试科目、时间、地点
笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质以及调任岗位所涉及的专业知识。笔试不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开调任的考前培训。
笔试具体时间和地点详见准考证。考生必须持准考证、有效期内的身份证进入考场，缺一不可。
3．笔试岗位排名计算
笔试岗位排名按照笔试成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名，岗位的其他排名按此类推。
笔试结束后，由县委组织部结合各岗位笔试情况确定各岗位笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线以下的报考者不能进入后续环节。考生笔试成绩、笔试最低合格分数线等信息在水富党建网、“水富党建”微信公众号公示。
（三）经历业绩评价
根据笔试成绩，按从高分到低分顺序，以1：5的比例确定进入经历业绩评价人选。经历业绩评价由县委组织部负责组织，根据本人填写《经历业绩评价信息采集表》等组织评价，原则上采取集体评价方式，参评人员不得少于3人，主要评价参加调任人员学习和工作经历、工作实绩、考核奖励情况等。
（四）面试
1．根据考生笔试和经历业绩评价成绩之和从高到低按照1：3的比例确定进入面试人员，调任计划数与进入面试人员数不足1：3的，以岗位面试人员数与调任计划数的实际比例确定面试人员。考生笔试和经历业绩评价成绩之和以及进入面试人员名单等信息在水富党建网、“水富党建”微信公众号公示。面试具体时间和地点另行通知。
2．面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试者语言表达能力，综合分析能力，应变能力，人际交往能力，计划组织协调能力，举止、仪表。
（五）考察
根据笔试、经历业绩评价、面试成绩之和，按从高分到低分顺序，以1:2的比例确定进入考察人选。公开调任的笔试成绩、经历业绩评价成绩、面试成绩和考察成绩均按100分制计算。综合成绩的计算方式为：
综合成绩=笔试成绩×30%+经历业绩评价成绩×30%+面试成绩×30%+考察成绩×10%（每项成绩计算四舍五入保留两位小数）。
考察工作由县委组织部负责组织实施。考察主要对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面了解。
出现考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段按总成绩得分由高到低顺序进行一次性递补。如无人递补或递补后参加考察的人员仍少于调任计划数2倍比例的，则按照实际人数进行考察。
（六）确定拟调任人员和公示
县委组织部根据考生的笔试成绩、经历业绩评价成绩、面试成绩、考察成绩等综合考虑，集体研究拟调任人选及拟任岗位，报经县委常委会议研究决定后，按照任前公示有关规定在调出、调入单位进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满不影响调任的，按照干部管理权限报市级公务员主管部门审批；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调任，待查实并做出结论后再决定是否调任；对有影响调任问题的，取消调任资格。
（七）调任人员审批和公务员登记
调任人员经市级公务员主管部门审批同意后办理调动、任职手续；调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定；调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，均实行任职试用期制，试用期为1年。试用期满考核合格的，正式任职，并按规定进行公务员登记；考核不合格的，按原职级或职称安排工作。调任人员2年内一般不得调整工作岗位，实行任期制的干部按有关规定执行。
四、纪律与要求
（一）调任过程的相关信息将在水富党建网、“水富党建”微信公众号公告，报考人员应注意关注有关信息，并保持通讯畅通，若因报考人员不及时上网或联系不上等原因造成的后果，由报考人员本人负责。
（二）为保证调任工作的严肃性、公开性和透明度，本次调任工作在县纪委的全程监督指导下进行，同时，欢迎社会各界对公开调任工作进行监督，如发现违反干部人事纪律的现象，可向县纪委、县委组织部举报。
报名咨询电话：0870-8636203
县纪委信访室举报电话：0870-8635893
县委组织部干部监督股举报电话：0870-12380、13887123801
本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。
附件：
中共水富县委组织部
2017年10月30日